에이원에 오신 것을 환영합니다.
운영
효율적 인력활용을 위한 근로자
파견 도입 형태
근로자 파견 도급/업무위탁
장점 - 1~2년간 단기간 필요한 업무에
  대한 직원채용시 용이함.
- 직접적인 업무 지시가 가능함.
- 일시적, 비정기적인 업무에 적당
- 기간의 제한이 없음
  (계약기간에 의거)
- 대상업무에 제한이 없음.
- 근로자가 비교적 안정적으로
  근무 가능.
- 전문업체에 일임함으로써
  뛰어나고 효과적인 업무 수행가능.
단점 - 2년이라는 기간의 제한으로
  고용불안 야기.
- 인원이 많아질 경우 근태 등
  인력관리에 따른 부담 발생
- 허가업무 직종의 제한
- 근로자의 소속감 결여
- 공급업체와의 지속적이고 긴밀한
  업무 협조가 요구됨
㈜에이원 맨파워
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